القائمة الرئيسية

الصفحات

حساب مكافأة نهاية الخدمة للقطاع الخاص في السعودية 2021

حساب مكافأة نهاية الخدمة للقطاع الخاص في السعودية يرغب الكثير من الأشخاص العاملين في الهيئات والمؤسسات السعوجية في معرفة كيف يتم حساب المكافأة المالية التي يحصلون عليها بعد انتهاء الخدمة لكي يتمكنوا من معرفة مستحقاتهم التي يجب أن يحصلوا عليها بعد انتهاء العمل.

حساب مكافأة نهاية الخدمة للقطاع الخاص في السعودية

هناك طريقة واحدة يمكن للشخص من خلالها حساب مكافأة نهاية الخدمة في المملكة العربية السعودية وتتمثل هذه الطريقة كالتالي:
  • إن المبلغ المالي الذي يتقاضاه الشخص الموظف في الهيئات والقطاعات الخاصة يعتبر نصف المرتب الأساسي الذي يحصل عليه خلال سنوات العمل التي عمل بها في المؤسسة.
  • أما إذا قام الشخص بتقديم استقالته من العمل ففي هذه الحالة يحصل الموظف على مكافأة نهاية الخدمة خاصة إذا مر على عمله في هذه المؤسسة أكثر من عامين.
  • أما إذا كانت الفترة التي عمل فيها أقل من عامين وقام بتقديم استقالته فليس من حقه الحصول على مكافأة نهاية الخدمة.
  • وتبلغ المكافأة المالية إلى حوالي ثلث المرتب في عدد السنوات التي كان يعمل بها وذلك إذا تراوحت فترة عمله في المؤسسة من سنتين إلى خمس سنين.
  • وينال الشخص الموظف مكافأة مالية تصل إلى ثلثي مرتبه الأساسي في عدد السنوات التي عمل بها خاصة إذا تراوحت فترة عمله ما بين خمس سنوات إلى عشر سنوات.
  • وفي حالة تجاوز فترة عمل  الشخص أكثر من عشر سنوات فإنه سوف ينال مكافأة نهاية الخدمة بشكل كامل دون نقصان. 

مفهوم مكافأة نهاية الخدمة

  • هي عبارة عن المقابل المادي الذي سوف ينال الشخص بعد مرور مدة معينة من عمله في المؤسسة وذلك بناء على القواعد والقوانين التي توجد في كل دولة وذلك لمساعدة الشخص في أن يعيش حياة كريمة بعد انتهاء عمله.
  • يحصل الموظف على هذا المقابل المادي عندما تنتهي فترة عمله بشكل مباشر سوء أتم الشخص الموظف الفترة المحددة له أو انقطع عن العمل بسبب الإصابة بمرض معين أو بسبب التقدم في السن وغيرها من الأسباب.
وبذلك نكون قد انتهينا من  حساب مكافأة نهاية الخدمة للقطاع الخاص في السعودية كما وضحنا ما هو مفهوم مكافأة نهاية الخدمة ونتمنى أن ينال المقال اعجابكم ولا تنسوا ترك التعليقات والآراء أسفل المقال بعد قراءته.

تعليقات


هل كان الموضوع مفيد ام ينقصة شئ؟ وان كان فما هو؟